接到陶氏面试通知

Runner 发表于 2007-11-16 11:53:53

上午10:44接到电话,
11月19日周一上午10:20,
淮海中路333号瑞安广场12楼,
携带中英文简历和成绩单复印件。

可怜我的口语,怎么可能应付得了英文面试……只能尽力去准备了。

伟大的马天星,赐予我力量吧!
关键词(Tag): 电话 面试 通知 陶氏
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奔跑在西子湖畔

Runner 发表于 2007-11-13 20:59:34

虽然右脚的腱鞘炎还没有好,
虽然连续十天没有好好练过,
虽然还有那么多网申排着队,
虽然emma劝我最近好好休息,
但是就冲着西子湖畔的美景,
冲着11·11光棍节这好日子,
犹犹豫豫还是忍不住去跑了。

准备工作比北马仓促好多,
好在住的地方离起点很近,
行动起来还是比较方便。
早上醒来啃了两个面包,
去了趟厕所就从旅社出发了。
我怕冷,还是穿了长裤长袖。
xiaofish比较彪悍,
直接短打出门了。

慢跑到体育馆,算作热身。
换上短装排到起跑线。
因为怕跑出问题,
开头跑得比较慢,
xiaofish和lwty开头就飞奔起来,
转眼就看不见了,
zuotian陪我一起跑。

看到不远前就是粉红色和绿色的领跑气球,
跑了五公里终于赶上了。
适应了这么一段时间后开始提速,
于是就和zuotian分开了。

然后就到了西湖边的一段路,
边看风景边跑也不觉得枯燥。
可惜的是路边的观众有点少,
只有稀稀拉拉的游人和公交。

途中无数次与一老伯相遇,
半数他超我,半数我超他。
到了15公里又次相遇,
终于忍不住搭讪,
原来也是从上海过来跑的。

心算下时间,预计半程应该1小时47跑完。
还剩五六公里,本想再提下速。
没想到就遇上了下面的爬桥之旅。
翻过两座,感觉还好。
又见拱桥,眼冒金星。
那些摄影爱好者们还偏偏都喜欢站桥顶拍照,
每爬一桥,必强做精神振奋状,对镜头做冲向胜利之表情,
过桥顶后立马换张苦脸,闷闷等后面一座桥……

最终成绩1小时50分,不过自我感觉最好成绩应该可以到1小时40分。
为什么我公路跑反而比场地跑速度还慢了,
也许心里没底不敢在公路上提速太快。
到了终点后等半程的几个人都完赛了就打道回府,
我则直接去找浙大的同学腐败去了,
留昆仑独自跑在全程的路上。

从浙大出来已经一点十分,
马上打的赶两点火车,
可气这路上还堵个不行,
一路看手表指针匆匆地跑,心急如焚。
下了出租车,还剩最后五分钟。
也不管脚板还磨得疼,狂奔进候车室。
完了,都停止检票了!
不对,怎么还排着那么多人呢?
上去一问,哈哈,火车晚点了!
五分钟后火车到站,
刚好赶上,这辆车简直就是专门等我的啊!
关键词(Tag): 杭州 西湖 马拉松
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Re: 转贴水木帖子::家里打来电话,好想哭

Runner 发表于 2007-11-09 16:03:02

老爸一直都是这种态度跟我打电话,
我早就习惯了,我爸说得更有艺术,

“找不到工作就回家吧,
附近还有两个公共厕所没人看。”

【 在 cokucola (神经质男配角) 的大作中提到: 】
:
: 刚刚水木看到的,好像是一个P大的84理科女硕士,全文如下:
:
:
: 爸爸说找不到工作就回家,他每月给我发工资。
: 在电话里忍着没有哭,放下电话却止不住泪水了。。。
:
: 看到版上大家热烈地讨论着笔试面试offer,我投出去的简历却都石沉大海,心里特别的烦
: 乱。一个理科女硕士,除了会学习什么优势都没有,好想回家重新读个专科。都说教育是
: 投资,投到我身上却是连成本都收不回来了。爸爸妈妈希望我念博士,我却不想让他们在
: .................(以下省略)
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完蛋了……

Runner 发表于 2007-11-08 11:35:30

感冒了,
咳嗽了,
脖子痛,
拉肚子,
脚伤了,
世界末日来了么?
摸摸我自己。
关键词(Tag): 生病
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Re: 也说一点:改革会不会影响社团的长期发展

Runner 发表于 2007-11-06 21:33:23

降低社团的准入门槛是个不错的方向,
但是我觉得批准内容重复的社团成立不是什么好事,
降低门槛不应该在社团创新性方面放得太宽。
要引入竞争机制就要有竞争的资本,
现在有哪个社团不是在资金、人力、场地都匮乏的情况下做活动,
如果说学校有充足的资助让社团放手去做活动,
那么竞争也许可以促进活动质量的提高。
但是目前连现有的社团的需求都不能满足,
如果再加入更多的社团争抢资源,那根本就是恶性竞争,
最后的结果是无论原有的社团还是新进入的社团都不会有好的发展。
而且内容重复的社团在招新的时候也有很大麻烦,
活动与立意都差不多的两个社团让新生们怎么选择呢。

想提高社团活动的质量应该更多地从社团的内部着手,
有资金、有场地、有人才,天时地利人和齐了就不怕做不出好活动。

资金和场地也许不是短时间内可以改变的,
但是人的因素是可以培育的。

社工委目前组织的各种培训都是场务、财物等制度培训,
懂得这些是组织活动的必要条件,但还远远不够。
有没有可能培训如何策划活动宣传、如何联系外联赞助?
这种培训比单纯念个规章制度难度要大多了,
但是学生会肯定不会缺少这方面的人才。

再比如,社团每年的干事招新都是各个社团自己拉人。
说实话,艰难得很,不少社团换届后老人一走就什么都没有了。
社工委有没有考虑过为社团的干事招新做过宣传?
哪怕只是在新生入学指南社团介绍的那几页中加上几句话,
或者能把学生会招新挑剩下的学生推荐过来。
这差不多是近于乞讨的方式在要人了。

我想这些要求还不过分。

【 在 PBB (PBB) 的大作中提到: 】
:     社团立项答辩制并不是只答辩大型的活动,而不去管常规活动了,常规活动仍然是
: 受理的。同时,这样做是给了社团更大的空间,让社团可以更好的发挥,至于社团自己的
: 精力如何安排,就要看社团的规划了,而答辩是否通过都是有补救措施的,怎么可能会一
: 整个月都没有活动呢,常规活动总还是有的,其实这个制度的制订并没有过于改变社团
: 以往活动的方式和内容,而是增加了竞争的机制,优化资金的运用,提高社团活动的质
: 量,如果说社团错误的理解了制度的内容,不追求可持续发展,自然会对社团长期的发
: 展造成不利的影响。
:     至于降低社团的准入门槛,也是为了引入一个竞争机制,如今的复旦社团,没有活
: 动内容重复的社团,可以认为某个社团在某个方面造成了垄断,竞争只是存在于与其他
: 的社团之间的。而改革之后,竞争会更加激烈,同一个“生态位”上可能会有几个社团
: .................(以下省略)


不知道你有没有完全弄清楚我的意思,我再补充一下。
社团会员招新和骨干的招新是不完全重合的。
会员和骨干的素质要求完全不同,宣传的对象也很不同。
至少从我们协会的情况来说,
有不少很有才华的骨干就不是从会员中发展来的。
会员是来参加活动的,骨干是来组织活动的。
大部分会员对于组织活动都没有热情,
而对组织活动有热情的人也未必对参与活动有兴趣。
扩大社团招新的宣传对与社团干事的补充是有利的,
但是如果能够为社团干事的招新进行专门的宣传,效果会更好。

【 在 PBB (PBB) 的大作中提到: 】
: 前面说的降低门槛的目的只是我个人的一些看法,最后扩大社团招新的宣传,我想我们
: 已经做到了:)
: 【 在 CuteRabbit (Runner) 的大作中提到: 】
: : 降低社团的准入门槛是个不错的方向,
: : 但是我觉得批准内容重复的社团成立不是什么好事,
: : 降低门槛不应该在社团创新性方面放得太宽。
: : 要引入竞争机制就要有竞争的资本,
: : 现在有哪个社团不是在资金、人力、场地都匮乏的情况下做活动,
: : 如果说学校有充足的资助让社团放手去做活动,
: : 那么竞争也许可以促进活动质量的提高。
: .................(以下省略)
关键词(Tag): 社团 活动 改革 协会 答辩
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